根据中国人民大学中国就业研究所和智联招聘联合发布的“2022年第一季度《中国就业市场景气报告》”中所示，截至今年4月中旬，已有46.7%的2022应届毕业生获得求职offer，但仅有15.4%的人选择签约。

　　伴随逐年升高的本科毕业生数量，“学历无用论”再次喧嚣尘上，很多人拿着“3000块招不来农民工，但是可以招到一名大学生”的言论来讽刺本科学历“贬值”的现象。从客观事实出发，学历仍然是工作的第一敲门砖。

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　　“疫情不止，前途未卜 ”全球疫情未得到良好控制下，整个市场环境处于低迷状态，小公司倒闭大公司裁员成为继2018年金融风暴之后的又一个顶峰。从2020年开始，无论是专升本、成人高考还是考研，无数个大大小小的考试，报名人数都出现了激增。

　　根据教育部2020年和2021年分别发布的成人高考招生的数据对比，我们可以看出，2021年全国共招收成人本专科378.53万人，2020年成人本专科招生363.76万人，比2019成人本专科招生302.21万人。

　　这也清楚反映出大家开始对学历有高追求，在低迷的市场环境下，学历的提升有助于自己稳坐岗位，甚至可能在未来职业发展中成就新的转机。

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　　“人才竞争大，生存空间缩小 ”在这个“本科遍地走”的时代，本科生逐渐成为入职公司的最低标准，尤其是一线、二线城市，你想有宽阔的眼界和广阔的平台，学历这一栏就会给你设下一道门槛。

　　从财经网2022年高校毕业生预测中，2022年高校毕业生规模预计1076万，首次突破千万，同比增长167万人。北京大学国家发展研究院教授卢锋也表示，大学生群体将会占市场求职人员总数的2/3。

　　这不仅仅是简单的僧多肉少，应聘者素质和能力整体提高也会影响市场、行业、公司对后续薪资架构、晋升机制和岗位配置等问题的想法，打破原本熬资历升迁的旧模式，开启学历、能力双重竞争下新的职场“厮杀”，所以本科以下学历的人员晋升渠道也被缩短，促使这部分人寻求新的出路。

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　　“出路不同，选择受限 ”有一部分的应届毕业生产生了“悲观”心态。他们不再对高薪抱有极高的期待，更希望稳定、不会随随便便失业。

　　根据智联《2022大学生就业力调研报告》统计，55%的应届毕业生降低了自己的就业期望，平均期望月薪在6295元，同比去年下降6%。

智联《2022大学生就业力调研报告》

　　这是因为用人单位除了考量学历，还会考量学生的院校背景。

　　双一流院校毕业生获得offer的比例较去年有所下降，为32.9%，缩减了一半，但普本毕业生获得offer的比例为12.5%，专科院校13.3%，仅为去年的四分之一不到，可谓断崖式下跌。

　　名校光环为双一流院校毕业生保驾护航，大开绿灯。企业录用学生的考量，出于其是“名校毕业”的因素占比49.5%，出于其“专业性质”好的因素次之。

　　因此，这届毕业生的追求不仅是考上研究生不说，还必须得考上“双一流”院校的研究生。如果你想进高校，进体制内有更大的作为，还需要考虑读博，可见压力有多大。约有20.09％毕业生表示自己有轻度就业焦虑，11.35％的毕业生存在中度焦虑。

　　抛去公考、研考、出国深造的情况，我国一些行业对学历要求极高，教育行业、法律行业、医疗行业、高新技术产业、金融行业等多个行业对学历要求逐年提高。

　　海外留学硕士、清北复交博士竞争市级初中教育岗位，县级初中也要求硕士竞岗，国企的大部分岗位基本要求就是本科学历，稳定的工作和未来发展前景仿佛一下子就回到了毕业证上。

　　除此之外，追求高学历也可以给你带来更高的生活质量，减轻落户、购房、医疗、交通等衣食住行各方面问题，这样意味着学历越高，选择越多。

　　（智联招聘微博信息截取）

　　通过简单的分析，我们可以直观的感受到，整个社会大环境生存法则要求人们追求高学历，所以“学历无用论”只不过是部分“装睡人”自欺欺人的言论。

　　人生更像是一场赛车，你的学历便是你弯道超车的助力。

　　读本科从来都不是那一纸文凭有用，而是让你充分挖掘自己的潜力，培养自己的新思维、新格局。专升本于我们而言是一个新的机遇，给我们新的生活与新的选择，所以，别再说学习苦，更别说学历不重要，那是你敲开世界大门的金砖。