2022年度职业技能等级证书学习报考指南

　　报考意义

　　全面落实终身职业技能培训制度，实施职业技能提升行动，大力推进技能强国建设，建立科学的技能人才评价制度，对于加强职业技能培训，提高劳动者素质，促进劳动者就业创业，激励引导技能人才成长成才具有重要作用。

　　等级证书

　　职业技能等级证书是指经人力资源社会保障部门备案通过的用人单位或第三方评价机构，依据国家职业技能标准或行业企业工种岗位评价规范，对企业职工、院校学生、农村转移就业劳动者、城镇失业登记人员、城乡未继续升学的初高中毕业生、未就业高校毕业生和各类需要认定技能等级的人员进行职业技能等级评价和鉴定的结果。

　　职业技能等级证书是表明劳动者具有从事某一职业所必备的学识和技能的证明。

　　职业技能等级证书分为五个等级：五级/初级工、四级/中级工、三级/高级工、二级/技师、一级/高级技师。

　　工种等级

　　申报条件

　　（一）五级/初级工

　　1.累计从事本职业或相关职业工作1年（含）以上。

　　2.本职业或相关职业学徒期满。

　　（二）四级/中级工

　　1.取得本职业或相关职业五级/初级工职业资格证书（技能等级证书）后，累计从事本职业或相关职业工作4年（含）以上。

　　2.累计从事本职业或相关工作6年（含）以上。

　　3.取得技工学校本专业或相关专业毕业证书（含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生）；或取得经评估论证、以中级技能为培养目标的中等及以上职业学校本专业或相关专业毕业证书（含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生）。

　　（三）三级/高级工

　　1.取得本职业四级/中级工职业资格证书（技能等级证书）后，累计从事本职业或相关职业工作5年（含）以上。

　　2.取得本职业四级/中级工职业资格证书（技能等级证书），并具有高级技工学校、技师学院毕业证书（含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生）；或取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书（技能等级证书），并具有经评估论证、以高级技能为培养目标的高等职业学校本专业毕业证书（含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生）。

　　3.具有大专及以上本专业或相关专业毕业证书，并取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书（技能等级证书）后，累计从事本职业或相关职业工作2年（含）以上。

　　（四）二级/技师

　　1.取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格证书（技能等级证书）后，累计从事本职业或相关职业工作4年（含）以上。

　　2.取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格证书（技能等级证书）的高级技工学校、技师学院毕业生，累计从事本职业或相关职业工作3年（含）以上；或取得本职业预备技师证书的技师学院毕业生，累计从事本职业或相关职业工作2年（含）以上。

　　（五）一级/高级技师

　　取得本职业二级/技师职业资格证书（技能等级证书）后，累计从事本职业或相关职业工作4年（含）以上。

　　考试形式

　　1.理论知识部分，计100分，60分及格，题型包括：单选题、多选题、判断题，纸笔作答或机考；

　　2.技能实操部分，计100分，60分及格，题型包括：简答题、计算题和综合题，纸笔作答或机考、或实操。

　　3.二级、一级论文综合评审。

　　颁发证书

　　理论、技能考核全部合格，由国家人力资源和社会保障部门职业技能鉴定指导中心联合颁发相应的能力等级证书，实行统一编号登记管理，在国网和省网查询，证书样本：

　　四级证书样本

　　三级证书样本

　　证书效用

　　1.技能提升补贴：企业在职参保职工缴纳社保满12个月，可申领技能提升补贴，具体标准见下文。

　　2.纳入人才统计、入户积分、子女积分入学、高技能人才保障等范围。

　　3.个税抵扣：一年可抵扣个人所得税3600元。

　　4.晋升加薪：个人考证可用于晋级、加薪的评定依据，企业可用于增加资质。

　　5.取得高级（三级）及以上职业技能等级证书的人员，可担任评价机构兼职考评员。

　　领取补贴

　　技能提升补贴：企业在职参保职工缴纳社保满12个月，可申领技能提升补贴，补贴标准如下：

　　五级补贴1000元，四级补贴1500元，三级补贴2000元，二级补贴2500元，一级补贴3000元。

　　注1：具体补贴政策和补贴申领办法，以官方现行的规定为准；

　　注2：公务员、事业单位职工、灵活就业人员（自己缴纳社保者）、非企业参保职工不在补贴之列；

　　注3：同一职业（工种）同一等级只能申领一次。