教师招聘考试用书包括了教师招聘备考教材、历年试卷、题库资料等教师招聘考试用书等。一般而言，教师招聘笔试考试内容主要包括以下三种，大家可以根据当地的招聘公告了解考试内容，再选择相应的考试用书。

　　一、教师招聘笔试考试内容

　　第一种：考教育理论基础和学科专业知识两大科。

　　教育理论基础包含：教育学、心理学、教育心理学、新课程改革、教师职业道德、教育法律法规、新课改等相关的教育理论知识。

　　第二种：学科专业知识和公共基础知识。

　　公共基础知识也有不同，有的地区就是指上面所述的教育理论知识;有的地区公基内容包括：政治、经济、法律、科技人文、自然地理、历史文化、事业单位、管理学、道德建设、公文写作、时政方针等内容。

　　第三种：职业能力倾向测验+教育基础知识（事业单位D类）。

　　考基本素质和能力要素，包括常识判断、言语理解与表达、判断推理、数量分析、策略选择等部分。

　　二、考教师招聘买什么参考书

　　教师招聘考试主要考察内容包括教育基础知识和公共基础知识，大家在备考教师招聘的时候，需要购买这两本教师招聘教材，除了教材之外，最好还要有专题训练、真题演练、模拟题、预测题，内容思维导图等教材内容。

　　备考教师招聘简单的只看教材是不充分的，所以需要的一些做题类的教材也需要有。

　　三、教师招聘考教材怎么选

　　1、知识点大而全

　　很多机构的内部资料声称可以将所有的只是都浓缩在一本薄薄的册子里面，在短时间内背到滚瓜烂熟就行，在小编看来，这是一种投机取巧的方法，并不稳妥。真正有用的辅导书应该是襄括所有的知识，页面排版不一定要精美，纸张不一定要厚实，能看就行。

　　2、权威部门出版

　　每个省市都有自己的特色，以江西为例，最权威的莫过于高校出版社的版本，与一些机构的辅导书相比厚了很多，而且页面单一，容易厌倦，但是能代表最新的考试趋势，而这些恰恰是考点。