三方协议、劳动合同、五险一金、竞业限制……

　　每到实习的节点，即将踏上社会的毕业生们总会碰到一些“似曾相识”却又“傻傻分不清楚”的名词。

　　尤其是正在备考的升本人，一边又是升本备考，一边又要应付学校要求早日签订三方协议的督促，真不知道怎么办才好！

　　很多同学就在问：到底该不该签三方协议？签了三方协议，考上本科之后可以不去吗？会不会算违约？专升本能不能申请不签三方协议？

　　01、三方协议是什么

　　三方协议是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称，是明确毕业生、用人单位和学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式，一式三份，毕业生、用人单位和学校各持一份。毕业生与用人单位达成就业意向后签署三方协议，学校据此为毕业生进行派遣，在学生毕业离校前，学校将根据协议书的内容开具毕业生就业报到证和户口迁移证，同时转递学生档案。如果毕业生未签定就业协议书，学校将把其关系和档案转递回原籍。每位毕业生各拥有唯一编号协议书，实行编号管理。三方协议一旦签署，就意味着毕业生第一份工作基本确定。

　　就业协议书主要包含三部分内容：毕业生情况及意见，包含毕业生的基本情况和应聘意见，由毕业生本人填写；用人单位情况及意见，包含用人单位基本信息，毕业生档案转寄单位名称、地址，毕业生户口迁移地址和用人单位意见等内容，由用人单位填写；学校意见，包含学校联系人、院（系、所）意见、学校毕业生就业部门意见等内容，由学校就业主管部门填写。

　　就业协议书最重要的作用是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务，即毕业生按照就业协议书的内容，毕业后在规定的时间内到用人单位报到；用人单位在毕业生毕业后，做好各项接收工作，安排毕业生就业；学校按照就业协议书内容，审核并列入建议就业方案，报国家教育主管部门备案，并根据就业协议书内容，办理就业手续和户口、档案迁移手续。

　　● 很多有升本计划的同学都不想签订三方协议，但是又担心不签订会对自己的毕业有影响，而且也经不住辅导员时不时的关心，无奈之下还是签订了三方。

　　● 三方协议对于学校来说一般是统计就业率用的。对学生而言，只有你签署了三方协议，拿回学校，学校才会在你毕业后将派遣证发给你，而你拿着派遣证到你工作的单位报到，就此开始计算工龄，你也就拥有了干部身份。

　　●报考公务员，一些国有企业、事业单位的招聘、录取，如果没有干部身份就会有一定的影响，甚至可能无法到该单位工作还有一些职称的认定、评定，工龄的审核等也和干部身份有关将来进入公务员序列提干或者评定职称，也需要有干部身份有些地方（比如深圳）入户也会要求干部身份。

　　02、签订三方协议对专升本有无影响

　　● 没有影响，三方协议签订之后既不会影响专升本的报名，也不会影响专升本的录取。

　　因为各省份专升本的报考和录取政策里面都没有对三方协议有任何要求，只要能够如期取得毕业证即可。

　　03、签订三方协议可以解约吗？

　　● 如果没有就业单位提供专项培训、约定服务期，从业人员无须承担违约责任，不需交违约金。劳动合同法上规定的违约金只有两方面，即违反服务期约定的违约金和违反竞业限制义务违约金，除此以外，不允许设定违约金，即便设定，也因违法而无效，所以不用交。

　　● 对个人来说，签了三方协议，持报到证到就业单位签署劳动合同后，开始计算工龄，就业单位可以给个人缴纳各项保险，并在就业单位当地落户。

　　● 就接收单位而言，企业与个人签订三方协议，也就意味着可以接收毕业生档案，并保障学生的上述权利。按照劳动合同法来说，违约金只有在两种情况下才是合理的，否则法律不予支持。一种情况，公司确实给你花费了相当数值的培训费用，这个需要公司开具发票或者财务证明，另一种，涉及到竞业，这个你不涉及。所以对你，公司没有培训过，那么就不合理，法律不予支持该违约金，申请公司所在地劳动局的劳动仲裁可以维护自己的权益。

　　04、考上专升本如何接触三方协议

　　如果是负有保密协议等需要解约的那种，专升本考上之后，去学校教务处开具一个升学证明拿到实习单位即可申请解约。最后也提醒一下还没有签订三方的同学们，在签订三方协议之前请务必看好每一条要求，若有违约金等要在签订前协议好，规避不必要的麻烦——

　　应届生注意做好毕业事项，别踩坑了！像实习，毕业大清考等方面事项一定要妥善处理好，尤其是升本人，一定确保拿到毕业证，这样才能去本科报道！

　　温馨建议

　　有升本计划的同学，可以先给辅导员商量，说明自己的升本意图，看是否能够争取理解，不签订三方协议。如果不能商量一致也没关系，升本之后三方协议是可以解除的。