近期，人力资源和社会保障部公布了新版《国家职业资格目录》：专业技术人员职业资格59项，包含准入类33项，水平评价类26项，其中护士执业资格被列为“准入类”资格类别。

　　01、什么是准入类证书？有何区别？准入类证书是根据国家相关法律法规的规定，由国务院劳动、人事行政部门或其他部门通过学历认定、资格考试、专家评定、职业技能鉴定等方式进行评价后获得的一种证书。对合格者授予国家职业资格证书，从而得到准入的资格。

　　准入类：

　　等级划分：没有明确的等级划分，只是各项证书之间有所区别。

　　证书作用：按照相关要求，个人拿到证书，才能进入相关行业的工作岗位。也就是说，此类工作必须要持证上岗，企业也不得招募无证人员。

　　报考要求：由国家统一组织考试，需要满足工作经历、学历等多项要求，并且经过资格审核

　　水平评价类：

　　等级划分：从低到高分为不同的等级。

　　证书作用：代表的是技术实力的高低，并没有强制性的工作要求。当然，有更高级的证书，也可以相应提高待遇。

　　报考要求：由各行业内部的主管部门或协会负责，同样需要满足工作经历和学历要求。但是，就算要求不达标，也可以参加技能培训。

　　4月20日，人社部同有关部门严格落实目录管理要求，加强职业资格实施监管，不断提高职业资格管理科学化、规范化水平，足以看出国家越来越重视医护行业的执业资格管理。

　　02、列入“准入类”职业资格的好处人社部还提到，《目录》之外一律不得许可和认定职业资格，目录之内除准入类职业资格外一律不得与就业创业挂钩。国家严格控制新设职业资格，这一次将护士执业资格列入准入类职业资格，目的是将护士证书“含金量”更进一步提升；护理人员越来越被重视，在医护行业规范管理、稳定和促进就业方面发挥了积极作用。